En esta entrada te explicaremos como Nómina Microsip te facilita calcular el reparto de utilidades.
En el post anterior hablamos acerca de la importancia de el reparto de utilidades.
Las empresas que si tienen que hacer reparto de utilidades tienen la obligación de cumplir con este derecho de sus empleados, pues de lo contrario podrían tener complicaciones con la Secretaria del Trabajo y Prevención Social y recibir una multa de 50 a 5 000 salarios mínimos (aprox. $441, 800).
Nomina Microsip te ayuda a hacer el calculo y realizar el reparto de utilidades de una manera muy sencilla.
Tutorial para calcular el reparto de utilidades con Nómina Microsip
1. En primer lugar realiza una apertura de nómina de reparto de utilidades y si lo prefieres suspende los conceptos periódicos.
Nota: Toma en cuenta que las nominas no ordinarias, no deben ser la primera nómina del mes, una nómina de reparto de utilidades se debe realizar después de una nomina ordinaria.
En la pestaña “Reparto de Utilidades” asigna el concepto a utilizar en esta nómina.
En el importe a repartir, se ingresará la utilidad del año anterior y será para todos los empleados de la empresa.
El importe se distribuirá entre todos los empleados de la empresa que participan en el reparto.
Ya que se haya calculado esta nómina, deben aperturarse las nóminas de reparto de utilidades para las frecuencias de pago pendientes y no modificar el importe a repartir.
2. Se generarán los pagos de la nómina de utilidades
4. Revisión del reporte de Reparto de Utilidades
Teniendo varias frecuencias de pagos, queda determinar el monto a repartir de los empleados registrados en la frecuencia quincenal, de ahí que no aparezca el monto total a repartir.
5. Dar de alta a los empleados
Es muy importante que si los empleados tienen derecho al PTU se active esta opción, pues de lo contrario no van a ser tomados en cuenta al calcular la nómina de PTU.
6. Activar la opción de Integrar para PTU
Es necesario que al dar de alta los conceptos, si van a ser integrados con PTU se active la opción pues de lo contrario no se tomarán en cuenta estos ingresos del empleado en el cálculo de la nómina.
Si tienes alguna duda, contactanos y con gusto te ayudaremos.
Si aun no haces uso de Microsip podemos hacerte una demostración gratuita del Software Administrativo.